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職場新人人際關係,從四個方麵提升

職場新人人際關係,從四個方麵提升

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2016/07/25 00:00

又是一年畢業季,一大波小白們離開生活十多年的校園,正式走進職場,開始另一個領域的啟航之路。

    然而,等待他們的可能並不像新生開學時一樣,所有人都是一樣的起點,無論年齡大小,出身高低。

    我們來到學校隻是為了學習成長,並沒有太大的利益衝突,也沒有複雜的人情世故,帶著一顆單純善良樂觀開朗的心,就可以愉快的度過幾年校園生活。

    然而,走出校門,進入職場之後,複雜的人情關係,捉摸不透的人性善惡,勾心鬥角的利益糾葛,毫無防備的明槍暗箭,先不說經曆,光是聽說,已經讓不少新人望而卻步。

    最近,不少即將畢業的學生留言,有人說恐懼職場社交,還有人說想到上班的氛圍就頭疼,另外一些人則已經被辦公室裏大大小小的矛盾風波,折磨的筋疲力盡。

於是,他們一起發出這樣的疑問,新人,到底該如何應對職場關係?

    針對以上問題的原因分析,我們可以從以下四個方麵去反思、改進。

        心態上,謙虛有禮,吃虧是福,擺正心態,不卑不亢。

        方法上,明確思路,總結方法,笑臉相迎,樂於助人。

        行動上,多聽多看,少說多做,勤能補拙,多勞多得。

        思維上,內向思維,換位思考,積極轉變,強大自我。

   從心態方法,到行動思維,不斷提升自己的職場功力,盡快找準職場節奏,發現自己的優勢,揚長避短,克服困難。

   不斷提升自己的核心競爭力和影響力,以期能夠更快更好的適應職場,融入職場,從而達到,遊刃有餘,笑看浮沉的境界。

   職場多艱辛,讓我們攜手同行,共同進步吧!